En rejoignant Eduservices, vous accèderez à de nombreux métiers : directeur de campus, responsable, directeur pédagogique, conseiller en formation, directeur de clientèle, chargé de communication, responsable du développement commercial, chargé de recrutement, chargé de relations entreprises et bien d’autres. Chaque métier est intégré dans une fillière d'évolution de carrières. Dès votre arrivée, vous développez vos compétences, grâce à l'Académie Eduservices interne puis tout au long de votre parcours.
Vous renforcez votre expertise, actualisez vos connaissances, maintenez votre employabilité, faites évoluer votre carrière.
Des Postes phares
Directeur d'école supérieure
Le rôle d'un directeur d'école est multidimensionnel. Il supervise et de coordonne toutes les activités de l'école, y compris le recrutement et la gestion du personnel enseignant et administratif, la gestion budgétaire, la mise en œuvre des programmes éducatifs, et le maintien des normes académiques et de vie scolaire. Il joue un rôle crucial dans le développement de l’école, ainsi que dans l'interaction avec les parents, les élèves et le marché de l'emploi local. Il est souvent responsable de la promotion de l'école, du maintien de bonnes relations avec les entreprises et manage plusieurs services. C'est un leader qui doit assurer le bon fonctionnement de l'école tout en veillant à son succès sur le plan académique, budgétaire et communautaire.
Directeur de campus
Le directeur de campus dirige et organise le quotidien des étudiants et des équipe du campus. Il s’occupe de la gestion administrative et financière de l'établissement, du suivi de l'équipe enseignante et de la qualité de vie. Il définit les objectifs pédagogiques, commerciaux et mobilise les enseignants autour de ces objectifs, visant à maintenir un niveau d'excellence et à accroître le taux de réussite de l'école. C’est le représentant de l'école, cherchant à promouvoir son image et à renforcer sa notoriété.
Responsable Pédagogique
Le responsable pédagogique assure la conception, le développement et la mise en œuvre des programmes de formation. Il supervise le contenu pédagogique, en s'assurant qu'il soit adapté aux besoins des étudiants et aux objectifs de la formation. Il collabore avec des experts du domaine pour garantir la pertinence et la qualité des cours proposés. Il est responsable de la coordination des ressources pédagogiques, telles que le recrutement des enseignants, les supports de cours, les outils d'apprentissage, les évaluations et la réussite aux examens. Il veille à ce que les méthodes pédagogiques utilisées favorisent l'engagement des apprenants et leur progression tout au long du programme. Il assure le suivi de la qualité de la formation en évaluant régulièrement les résultats et en recueillant les retours des apprenants et des formateurs.
Coordinateur pédagogique
Le coordinateur pédagogique joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des aspects pédagogiques au sein de l'école. Ses responsabilités comprennent généralement, l'organisation des examens, passage des titres certifiés, le recrutement des enseignants, la supervision de la mise en place des méthodes pédagogiques, le suivi du progrès des élèves. Il est également chargé de veiller à ce que les politiques éducatives de l'école soient mises en œuvre de manière efficace et de maintenir une communication fluide avec les parents et les partenaires éducatifs. En somme, le coordinateur pédagogique contribue à garantir la qualité de l'enseignement et le bon fonctionnement global de l'école.
Directeur de clientèle
Le directeur de clientèle est chargé de promouvoir et développer l'activité commerciale d'un campus en mettant en œuvre la politique de développement de l'école. Il élabore des stratégies, coordonne les actions des conseillers formation, assure le suivi des étudiants et des alternants, et pilote des projets numériques. Il encadre également les chargés de recrutement, les assistants commerciaux et administratifs, et collabore avec les services pédagogiques. De plus, il accompagne les directeurs d'écoles dans la mise en œuvre de la stratégie croissance et contribue aux actions du CFA sur son territoire
Responsable du développement commercial
Le responsable du développement commercial élabore une stratégie commerciale basée sur les évolutions technologiques et professionnelles, positionnant l'école comme un acteur clé. Il assure la promotion des formations, crée des partenariats avec les entreprises, gère le budget et encadre les équipes, tout en favorisant l'intégration professionnelle des étudiants. Ses compétences incluent l'organisation, la communication, le leadership, ainsi qu'une bonne connaissance des secteurs de la tech et de l'enseignement supérieur privé.
Conseiller en Formation
Le conseiller en formation accompagne les étudiants dans leurs choix académiques et professionnels en leur fournissant des conseils personnalisés. Il les aide à définir leurs objectifs éducatifs et professionnels, à choisir les programmes et les cours les mieux adaptés à leurs besoins et à leur profil. Il les accompagne également sur les opportunités de stage, d’alternance, d'échanges internationaux et d'insertion professionnelle, contribuant ainsi à leur réussite académique, professionnelle et à leur développement personnel et au financement de leurs études par l'apprentissage.
Chargé de recrutement
Le chargé de recrutement est chargé de trouver activement des étudiants potentiels en utilisant diverses stratégies telles que le sourcing sur les réseaux sociaux et les jobboards, ainsi que la collaboration avec les lycées, les universités et d'autres prescripteurs. Il met en avant les opportunités d'emploi disponibles dans le cadre de l'alternance et gère l'ensemble du processus de candidature, de la réception des demandes de documentation à la planification des entretiens et au suivi des candidatures. En outre, il organise des réunions d'information, anime les actions du campus et assure la gestion de la communication, tout en organisant des événements tels que des salons, des journées portes ouvertes et des forum.