Eduservices a mené sa quatrième enquête d’engagement auprès de ses collaborateurs. Avec 1 685 répondants, cette édition témoigne d’une mobilisation significative et d’un attachement fort au groupe.

Une forte intégration et un sentiment d’appartenance affirmé

Les résultats montrent une réelle cohésion au sein des équipes. 

• 95,2 % des répondants se sentent bien intégrés, un score en progression continue.
• 90 % affirment trouver du sens dans leurs missions
• 89 % se disent fiers de travailler pour leur école ou leur campus

Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle valorisé

L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle reste un marqueur fort de la politique RH du groupe : 85,5 % des collaborateurs déclarent pouvoir le maintenir. Ce chiffre, en hausse par rapport à 2024, confirme les efforts menés en faveur du bien-être au travail.

Une dynamique de formation bien installée

La montée en compétences reste au cœur des préoccupations :

• 77 % des collaborateurs consultent l’offre de formation en amont de leur entretien annuel
• 60,8 % ont déjà bénéficié d’un parcours de formation via l’Académie Eduservices
• 89 % déclarent avoir des objectifs professionnels clairement définis, et 81,7 % les jugent atteignables

Ces résultats traduisent l’impact concret des actions d’Eduservices menées en matière de formation, de communication et d’accompagnement individuel.